Les cinq "signaux d'alarme" qui inciteront les recruteurs à vous ignorer sur LinkedIn
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Les cinq “signaux d’alarme” qui inciteront les recruteurs à vous ignorer sur LinkedIn

Si vous cherchez activement un emploi depuis longtemps et que vous n'y arrivez pas, c'est probablement parce que vous avez négligé ces détails qui vous élimineront instantanément du processus.

La manière dont nous recherchons un emploi est en constante évolution. Tout va très vite et, comme dans d'autres domaines de la , il y a des tendances qui naissent et d'autres qui disparaissent. Si vous êtes à la d'un nouvel emploi et que votre profil LinkedIn n'est pas à jour ou que vous ne tenez pas compte de ce qui est le plus apprécié, vous perdez votre temps et vos efforts.

Comment trouver la bonne clé qui fera de vous l'élu, ou qui vous permettra au moins de passer le cap de l' ? Donna Svei, consultante de longue date en ressources humaines, a décrit dans un article publié dans Fast & Company les “signaux d'alarme” qui agacent le plus les recruteurs de talents. Et non, il ne s'agit pas de mentir ou de gonfler exagérément certains éléments de votre CV, mais d'aspects plus spécifiques qui en disent long sur la personne qui se trouve de l'autre côté et qui postule à un emploi.

Télétravail uniquement

Plus de 85 % des offres d'emploi publiées sur LinkedIn concernent le hybride ou intégral. Et bien que cela puisse sembler beaucoup, il y a en fait un petit pourcentage qui passe à travers les mailles du filet lorsque les employeurs privilégient le face-à-face. Ne faites donc pas référence à vos dans ce domaine, mais mentionnez simplement que vous êtes adaptable à toutes les possibilités.

Ne pas bien titrer vos autres fonctions

LinkedIn est, après tout, la version publique de votre CV. Il est donc essentiel de le rédiger de manière claire et simple, afin qu'il soit agréable à l'œil et que tout ce que vous avez fait jusqu'à présent soit visible d'un seul coup d'œil. “Je recommande aux candidats de commencer par l'intitulé du poste qu'ils souhaitent occuper, de montrer l'expérience qu'ils ont dans ce domaine et d'ajouter toujours un peu d'intrigue”, explique M. Svei.

Ne mettez pas trop l'accent sur les compétences

Oui, vos qualifications ont fière allure, tout comme votre expérience. Mais qu'en est-il des compétences ? Qu'en est-il des compétences ? Bien qu'elles soient souvent considérées comme l' de remplissage d'un CV, avec des phrases typiques telles que “bon joueur d'équipe”, vous devez vraiment accorder une attention particulière à la définition de vos points forts en matière de . Ne vous contentez pas d'écrire ces phrases, mais montrez une démonstration d'une réalisation que vous avez faite grâce à elles. Et bien sûr, n'oubliez pas de demander à vos anciens patrons ou collègues de confirmer que vous les possédez, une fonction très utile et attrayante dans ce réseau social.

Ne pas montrer d'intérêt

Participez en publiant du contenu et en commentant les messages des autres. Vous devez montrer que vous êtes au courant des opportunités et que vous ne voulez pas être laissé pour compte. Mais n'en faites pas trop non plus, car en fin de compte, le fait d'être trop autoritaire a aussi tendance à faire fuir les gens. L'essentiel est de rendre chaque interaction intéressante et de montrer à quel point vous êtes apte à changer d'emploi ou à créer une nouvelle entreprise. Utilisez des hashtags pour faire savoir à tout le monde que vous recherchez un emploi de toute urgence, si c'est le cas.

Des données incohérentes

Comme pour tout CV, il doit y avoir une cohérence temporelle entre les emplois. Et surtout avec votre CV. “Je veille à ce que mes clients aient un CV et un profil LinkedIn similaires“, souligne M. Svei. “Il est préférable de se présenter comme employé sur le profil et comme chômeur sur le CV, car l'algorithme de LinkedIn désavantage les chômeurs dans les résultats de recherche. Je conseille souvent de montrer que vous travaillez actuellement, même si c'est dans la dernière entreprise où vous avez travaillé”. Il est évident qu'ensuite, si vous passez l'entretien, vous devrez dire la vérité.

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Salut, je suis Martin, rédacteur chez geeksource.fr. Passionné par le monde animal, j'adore partager mes connaissances et sur ces incroyables créatures. Que ce soit les domestiques ou sauvages, je m'efforce de fournir des informations intéressantes et utiles pour nos amis les bêtes. Alors, suivez-moi sur -conseils.fr pour en apprendre davantage sur nos compagnons à poils, à plumes ou à écailles !