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Pression avant un entretien d’embauche ? Ils créent des lunettes intégrées à la technologie de ChatGPT pour vous guider

L' d'embauche est l'un des moments les plus stressants de la vie professionnelle. La de savoir quoi dire, comment le dire, comment faire la meilleure impression pour être embauché. C'est dans cette optique que des chercheurs de l'université de Stanford ont créé des lunettes intégrant GPT-4, la technologie à l'origine de ChatGPT.

Elles s'appellent RizzGPT et permettent de voir en direct les réponses possibles à donner, en fonction du scénario.

La première chose à préciser est que les lunettes n'ont pas encore de propre. Aller à l'entretien avec des lunettes et une lentille supplémentaire dans l'un de vos peut être contre-productif. Mais il y aura un moment où l' sera la mieux présentée.

Décrit comme un « service de charisme en temps réel », le RizzGPT intègre :

  • La technologie GPT-4, le modèle d' de génération de texte utilisé par le ChatGPT d'.
  • Whisper, qui est utilisé pour la reconnaissance de la dictée.
  • Et les lunettes de réalité augmentée de Brilliant Labs.

Avec ces trois éléments, le résultat est encourageant pour les améliorations futures.

Voici comment fonctionnent les RizzGPT, les lunettes d'intelligence artificielle comme ChatGPT

Les lunettes de réalité augmentée se fixent sur le verre des lunettes et affichent des informations grâce à leur écran haute résolution, leur caméra et leur microphone. La technologie Whisper permet de dicter la demande de l'utilisateur. Enfin, GPT-4 génère la réponse.

Bryan Hau-Ping Chiang, l'un des du RizzGPT, a publié sur son compte Twitter une vidéo de ce à quoi ressemble le porteur des lunettes lors d'une interview.

Bien qu'elle annonce « l'adieu aux rendez-vous et aux entretiens d'embauche gênants« , pour l'instant, c'est le port même des lunettes qui est gênant. Il s'agit d'un micro téléprompteur, à la manière de la télévision.

Toutefois, il s'agit d'un très bon premier pas vers le développement de cette technologie pour les personnes timides ou sous pression lors d'un entretien d'embauche.